2024년 장애인 신규고용장려금 완벽 가이드: 사업 개요부터 신청 방법까지

 

서론 

2024년, 장애인의 경제활동 참여를 촉진하고 기업의 사회적 책임을 강화하기 위해 '장애인 신규고용장려금' 사업이 지속되고 있습니다.

 

본 글에서는 2024년 장애인 신규고용장려금 사업의 개요, 주요 내용, 신청 방법, 궁금증 해소 등을 자세히 안내하여 사업 참여를 돕고자 합니다.

 

장애인 신규고용장려금 사업 개요

1. 사업 목적 및 배경

장애인 신규고용장려금 사업은 장애인의 취업 기회를 확대하고 고용 안정을 도모하며, 기업의 장애인 고용 참여를 유도하여 사회적 포용성을 증진시키는 것을 목적으로 합니다.

 

2024년에도 정부는 지속적인 재정 지원을 통해 사업의 효과를 극대화하고자 노력하고 있습니다.

2. 주요 내용

(1) 지원 대상

5인 이상 50인 미만의 상시근로자를 고용하는 사업주가 장애인 근로자를 신규 고용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 지원

(2) 지원 금액

✅ 1인당 월 30만 원
장기재활장애인, 2중 장애인, 자폐성 장애인 등 특정 장애인 근로자는 추가 지원 (최대 45만 원까지)

(3) 지원 기간

2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지 신규 고용된 장애인 근로자의 고용 유지 기간

 

2024년 장애인 신규고용장려금 주요 변화점

2024년에는 다음과 같은 몇 가지 주요 변화점이 있습니다.

✅ 최저임금 인상에 따른 지원 금액 조정

2024년 최저임금 인상에 따라 장애인 신규고용장려금의 지원 금액도 조정되었습니다.

 

✅ 지원 대상 확대

장기재활장애인, 2중 장애인, 자폐성 장애인 등 특정 장애인 근로자에 대한 추가 지원 금액이 확대되었습니다.

 

장애인 신규고용장려금 신청 방법

1. 신청 절차

한국장애인고용공단 홈페이지 또는 지역본부/지사 방문
신청서 작성 및 제출
서류 심사 및 지급 결정
지급 (계좌 이체 또는 우편 송부)

2. 주요 서류

장애인 신규고용장려금 신청서
사업자등록증
근로자 신분증
장애인등록증
임금 지급 내역서 등

3. 신청 기간

2024년 1월 1일부터 2025년 3월 31일까지 (장애인 근로자의 고용 유지 기간 종료일 이후 3개월 이내)

 

궁금증 해소 및 추가 정보

1.  Q&A

Q1. 장애인 신규고용장려금은 얼마나 지급되나요?

A1. 장애인 신규고용장려금은 장애인 근로자의 장애 정도와 월 임금에 따라 다음과 같이 지급됩니다.

✅ 일반 장애인 근로자
월 임금액의 60% (최대 30만 원/월)

 

특정 장애인 근로자
월 임금액의 60% + 추가 지원금 (최대 45만 원/월)

 

추가 지원 대상

장기재활장애인, 2중 장애인, 자폐성 장애인, 지적장애인 1급, 뇌성마비 4급, 척수성 측만증 4급

✅ 추가 지원금
장기재활장애인: 15만 원/월
2중 장애인: 10만 원/월
자폐성 장애인, 지적장애인 1급, 뇌성마비 4급, 척수성 측만증 4급: 5만 원/월

 

Q2. 장애인 신규고용장려금은 어떻게 지급되나요?

A2. 장애인 신규고용장려금은 사업주가 신청한 후, 한국장애인고용공단에서 사업주의 계좌로 이체 또는 우편으로 송부됩니다.

 

Q3. 장애인 신규고용장려금 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

A3. 장애인 신규고용장려금 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.

✅ 필수 서류
장애인 신규고용장려금 지급 신청서
장애인 근로자 명부
전월 임금대장
장애인 근로자의 근로계약서
장애인 근로자의 장애인등록증
장애인 근로자의 월별 임금대장
사업주의 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장

 

✅ 추가 서류 (필요시 제출)
장기재활장애인임을 인정할 수 있는 서류 (장기재활장애인의 경우)
2중 장애인임을 인정할 수 있는 서류 (2중 장애인의 경우)

 

Q4. 신청 후 언제 지급 결정이 되나요?

A4. 신청 후 서류 심사 기간이 약 1개월 정도 소요되며, 심사 후 지급 결정이 이루어집니다.

2. 관련 링크

한국장애인고용공단: https://www.kead.or.kr/
고용노동부: https://www.moel.go.kr/

한국장애인고용공단

 

 결론

2024년 장애인 신규고용장려금 사업은 장애인의 취업 기회 확대와 경제활동 참여를 촉진하며, 기업의 사회적 책임을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

본 글에서 다룬 내용을 참고하여 사업에 적극 참여하고, 장애인과 기업 모두에게 긍정적인 결과를 도출하시기 바랍니다.